Servicios de Salud

Funciones:

1. Implementar el Modelo de Salud Familiar y Comunitaria en el país.
2. Vigilar el desarrollo del proceso de sectorización para la atención integral a todas las familias y comunidades del país con su participación protagónica.
3. Fomentar el desarrollo de la red integrada de salud a través de la articulación de los proveedores de servicios de salud del MINSA con otros proveedores públicos, privados y de la red comunitaria.
4. Impulsar la implementación de las intervenciones de salud contempladas en el Modelo de Salud Familiar y Comunitario para alcanzar la cobertura y acceso universal a la salud a todas las personas, familias y comunidades del país bajo la estrategia de atención primaria de salud.
5. Fomentar el desarrollo integral de la Enfermería en el país.
6. Diseñar y proponer acciones, servicios e intervenciones de salud especializados para la atención con calidad y seguridad a las personas, familias y comunidades a nivel nacional y en ámbitos geográficos determinados según las necesidades identificadas y las capacidades institucionales.
7. Fomentar la articulación de la medicina alopática con la medicina natural y terapias complementarias sobre bases científicas.
8. Fomentar el desarrollo del sistema de garantía de la calidad y seguridad garantizando los instrumentos normativos, definiendo estándares e indicadores de calidad y seguridad de los procesos y de los proveedores de servicios de salud para su aprobación, y velar por su cumplimiento.
9. Coordinar con las Divisiones Generales de Planificación y Desarrollo y la Dirección General de Regulación Sanitaria lo relacionado con el desarrollo de la red de servicios. 
10. Coordinar con la División General de Recursos Humanos y la Dirección General de Docencia en los aspectos relacionados con la formación y distribución de los recursos de las carreras del sector salud.
11. Velar por la formación y capacitación de recursos humanos en el área de la salud pública, la administración y gestión en salud.
12. Fomentar la investigación aplicada en salud, tanto en los aspectos clínicos como de salud pública y gerencia en salud.
     

Funciones:

1. Garantizar la implementación, desarrollo y ajustes a los instrumentos operativos para el funcionamiento de los hospitales.
2. Definir los aspectos Médicos Funcionales de los hospitales, y proponerlas para su aprobación.
3. Definir las normativas de tipificación/categorización de los hospitales, y proponerlas para su aprobación.
4. Impulsar el desarrollo de los procesos de articulación de los hospitales entre sí y con los sistemas ambulatorios, municipales de salud, articulándose en redes integradas de salud, a nivel local, regionales y Nacional.
5. Diseñar los instrumentos normativos del sistema de garantía de la calidad y seguridad en el nivel hospitalario. 
6. Vigilar la organización y funcionamiento de los comités de gestión y evaluación de la calidad de atención y seguridad en los hospitales.
7. Definir estándares e indicadores de calidad y seguridad de los procesos de atención de los hospitales y velar por su cumplimiento.
8. Definir las directrices, normas y procedimientos científicos técnicos, de gestión clínica y gerencial para el funcionamiento de los hospitales y Centros de Alta Tecnología del MINSA, para su aprobación y controlar su aplicación.
9. Fomentar la investigación científica en salud.
10. Velar por la formación y capacitación de recursos humanos en el área de la gestión hospitalaria.

Funciones:

1. Facilitar el desarrollo, la implementación y los ajustes a los instrumentos operativos del Modelo de Salud Familiar y Comunitaria en el primer nivel de atención.
2. Desarrollar instrumentos dirigidos a los equipos de salud familiar y comunitaria (ESAFC) y a los grupos integrales de salud intercultural (GISI) para facilitar el desarrollo de la atención integral a las familias y comunidades de su sector.
3. Actualizar los aspectos médico-funcionales de los establecimientos proveedores de servicios de salud del primer nivel de atención y coordinar con Dirección de Hospitales las de Hospitales Primarios. 
4. Definir y actualizar las normativas para la tipificación/categorización de proveedores de servicios de salud en el primer nivel de atención.
5. Establecer los comités de calidad y seguridad en el primer nivel de atención que incluya estándares, comités, planes de mejora y seguimientos. 
6. Incorporar elementos de la medicina natural, terapias complementarias, en el proceso de atención y organización en el primer nivel de atención.
7. Proponer las directrices, normas, protocolos, guías clínicas, guías y manuales técnicos, de gestión clínica y gerencial para su aprobación y controlar su aplicación.
8. Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las líneas de acción del Programa Todos con Voz en pro de las personas con discapacidad y del programa Amor para los Más chiquitos.
9. Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las líneas de acción para el cuidado de la salud y la atención a las personas de acuerdo con su curso de vida incluida la nutrición y el abordaje de las enfermedades crónicas no transmisibles, cáncer y salud mental; enfermedades febriles, enfermedades crónicas transmisibles como VIH, tuberculosis y otras.
10. Fomentar la investigación aplicada realizada por personal de primer nivel de atención.

Funciones:

1. Garantizar la Gerencia del Cuidado de Enfermería, desde la perspectiva familiar y comunitaria de la red de servicios a través de aplicación de instrumentos técnicos, normativos y organizativos.
2. Actualizar y elaborar Normas, Manuales, protocolos, Guías de Atención, relacionadas con enfermería de acuerdo a los componentes establecidos en el Modelo de Salud Familiar y Comunitaria y políticas de Salud. 
3. Coadyuvar a definir estándares e indicadores de calidad y seguridad de los procesos de atención de los proveedores de servicios de salud de los diferentes niveles de atención.
4. Facilitar el desarrollo del Proceso de Atención de Enfermería en los diferentes niveles de atención.
5. Participar en la definición de criterios para la dotación de recursos humanos de Enfermería en los establecimientos de salud, de acuerdo a las necesidades y organización de los servicios.
6. Fomentar la investigación científica en enfermería.
7. Velar por la formación y capacitación de recursos humanos en el área de gestión de enfermería.