Objetivos
del Observatorio
1. Reconocer
que esta iniciativa es una estrategia para el desarrollo de la situación
actual de los recursos humanos, en relación con la gestión,
formación, capacitación científica-técnica
y desarrollo integral.
2. Recopilar y sistematizar información
nacional de los recursos humanos de la salud, con control de calidad
para asegurar la validez de la misma, y ponerla a la disposición,
para que pueda acceder a ella. Hospitales, SILAIS, Escuelas de enfermería
y público en general a nivel local e internacional.
3. Cubrir las insuficiencias de
información y análisis sobre los problemas referidos
a los recursos humanos en las reformas sectoriales de salud, estableciendo
una red institucional de acopio, intercambio, monitoreo e inteligencia
en este campo para ponerla a disposición de los tomadores
de decisión de los países de la región.
4. Mejorar la gestión de
conocimiento e información estratégicos para las decisiones
sobre RRHH en las reformas sectoriales de salud.
5. Posibilitar la capacitación
de personal en liderazgo y conducción
6. Fortalecer los sistemas de información,
nacionales y locales.
7. Contribuir con el intercambio
de información y experiencias sobre desarrollo de RRHH en
las reformas sectoriales de salud.
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