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Estrategia
del Observatorio
La estrategia
principal del Observatorio es generar conocimiento e información
necesaria (evidencias) para mejorar la calidad y efectividad de
políticas y propuestas de intervención gerencial orientadas
a un desarrollo equitativo, efectivo, eficiente y de calidad del
personal de salud.
Esta estrategia busca apoyar el funcionamiento de foros nacionales
permanentes de recopilación de, analisis y difusión
de información sobre procesos de Recursos Humanos, que pueda
servir de base para la formulación de politica y fortalezca
la capacidad de rectoria de la autoridad sanitara.
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